신시웨이는 임직원들이 전문지식과 소양을 폭넓게 갖출 수 있도록 직무에 필요한 AWS, Cloud, Docker, Python 등 다채로운 내부 교육 프로그램과 외부 교육 프로그램을 지원하고 있습니다. 또한 제품, 인프라, 프로그래밍 등 4개월간의 신입사원 직무 교육을 통해 사회초년생들이 업무에 빠르게 적응하고 개인 역량을 발휘할 수 있도록 체계적인 교육 프로그램을 운영하여 고객에게 수준 높은 서비스를 제공하고 있으며 고객만족도 또한 증가하는 추세 입니다. 신시웨이는 체계적인 인재 육성과 임직원의 적극적인 참여로 지난 6월 30일 중소벤처기업부에서 주관하는 “인재육성형 중소기업”(2021.06.30 ~ 2024.06.29)에 선정되었습니다. 인재육성형 중소기업 지정 사업은 인재에 대한 투자를 통해 생산성과..

신시웨이 인사이드 2021. 9. 6. 17:02

지난 7월 26일 “[웹 기반 ＳＱＬ 툴을 이용한 접근 제어 시스템 및 방법(Access control system and method using SQL tool based on web), 출원 번호 : 10-2019-0158348]”에 대한 기술 특허가 등록되었습니다.이번 특허는 접근제어팀 박종한 팀장이 2019년 12월 2일에 출원하였으며,신시웨이의 9번째 특허입니다. 신시웨이는 데이터의 안전한 보호를 위해 끊임없이 연구하며, 지속적인 특허 출원을 추진하고 있습니다. 특허 요약 “웹 기반으로 제공되는 SQL 툴에서의 데이터베이스에 대한 접근 권한을 정확하게 감시하여 데이터베이스 접근에 대한 보안성을 높일 수 있도록 한 웹 기반 SQL 툴을 이용한 접근 제어 시스템 및 방법으로 기존 SQL 툴 사용 시..

신시웨이 인사이드 2021. 8. 20. 14:58

1. 7개월간의 재택근무 5월 17일부터 정상 근무로 전환 5월 17일부로 7개월간의 긴 재택근무와 주 1회 순환 근무제가 종료되고 정상 근무 체제로 전환하였다. 그러나 아직 코로나 19 바이러스 확산세가 줄지 않고 있는 만큼 경영관리팀에서는 외근 또는 출퇴근시 임직원 개개인의 세심한 주의와 사회적 거리 두기 등의 방역수칙을 철저히 지켜줄 것을 당부하였다. 2. 제품력 강화를 위해 총력을 다해 신시웨이는 데이터베이스 보안 전문가로서 고객 담당자들의 요구사항과 경험을 바탕으로 제품 관리의 편리성과 확장성을 위해 On-Premise 기반의 제품군(페트라 시리즈)을 Cloud로 전환하고 Private 환경과 보안성 강화를 위해 하이브리드 형태의 제품을 출시하기 위해 연구소장을 중심으로 하여 연구소 전체가 제품..

신시웨이 인사이드 2021. 6. 1. 14:45

제주지사(제주R&D센터) 직원 추천 맛집! 제주로 출장과 여행을 자주 가는 직원 추천 맛집! 제주가 고향인 직원 추천 맛집! 신시웨이 직원들이 추천한 제주도 로컬 맛집을 공개 합니다! 현재 제주도는 사회적 거리두기 2단계가 적용된 상태 입니다. 다같이 사회적 거리두기에 적극 동참하며 여행을 즐겨주세요. 기습 게릴라 이벤트!! 가장 가고 싶은 맛집 또는 기대되는 맛집을 비밀 댓글(이름, 휴대폰 번호, 이메일 주소)로 남겨주세요. 5명을 추첨하여 스타벅스 "아이스 아메리카노" 기프티콘을 드립니다.

신시웨이 인사이드 2021. 5. 31. 17:25

4월 6일 신시웨이 문화 동호회에서는 라탄 만들기 One Day Class를 진행하기 위해 문정동 본사 인근에 위치한 ‘노플랜프로젝트’ 공방을 방문하였는데 귀여운 고양이와 친절한 선생님이 저희를 반갑게 맞이해 주셨습니다. (사회적 거리 두기로 인하여 4명씩 2개의 팀으로 나누어 클래스를 진행하였습니다) 라탄 만들기는 그동안 진행하였던 베이커리, 요리 등의 클래스와는 다르게 다양한 라탄 소품 중에서 본인이 원하는 소품을 만들 수 있어 더욱더 특별하고 만족도가 높았던 클래스였습니다. 클래스는 사전 예약으로 진행하기 때문에 체험공간에는 앞치마, 송곳, 가위, 줄자 등이 인원수에 맞춰 세팅이 되어 있었고 본격적인 수업에 앞서 라탄이 무엇인지 먼저 설명을 들은 후 소품 만들기 수업이 진행 되었습니다. 라탄(Rat..

신시웨이 인사이드 2021. 5. 4. 15:09

1. 신시웨이 “공채 1기” 기술지원팀 OJT 실시 신시웨이 공채 1기로 채용된 김영국 사원등 4명은 4개월간의 신입사원 직무 교육을 마치고 기술지원팀으로 인사 이동하여 약 7개월 동안 기술지원팀 업무를 수행할 예정이며, 개개인의 역량 평가를 거쳐 내년 1월 QA, R&D, 기술지원팀으로 최종 발령될 예정이다. 공채 1기 직원들이 교육 후기 및 소감은 “신시웨이 인사이드”에서 자세히 확인할 수 있다. 2. 근속 10주년 기념 “행운의 열쇠” 수여 페트라 싸인팀장 류대석 부장(2011년 4월 18일 입사)과 고객사업 2부 기술지원 2팀장 권선보 차장은(2011년 4월 20일 입사)는 입사 10주년을 기념하여 “행운의 열쇠”와 10년 근속 기념 Refresh 휴가 10일을 부여 받았으며, 정재훈 대표이사는 ..

신시웨이 인사이드 2021. 5. 3. 21:37

Linux, Unix, DataBase, Network, Cloud, Programming 등의 Architecture를 당사의 제품과 연계하여 교육을 진행하였고 본인 스스가 이슈를 분석부터 해결까지의 능력을 배양하기 위해 과제와 발표, 교육을 병행하였습니다. 교육생들에게 쉽지만은 않은 교육이었고 본인들 스스로가 문제를 해결하기 위해 부단한 노력을 아끼지 않은 교육생들에게 감사의 인사를 전합니다. 또한 저 역시도 처음 시도하는 교육이었기에 부족했던 점이 많았음에도 불구하고 성실히 따라와 준 교육생들에게 미안한 마음을 전하며, 이번 교육의 성과분석을 통하여 부족한 했던 점을 개선하고 실전과 같은 교육이 될 수 있도록 보강해 나아가도록 하겠습니다.

신시웨이 인사이드 2021. 5. 3. 18:02

1. 재택근무에서 주 1회 부서별 순환 근무로 변경 신시웨이는 지난해 11월 23일부터 코로나 바이러스 확산 방지와 임직원 및 고객의 안전을 위해 실시하던 재택근무가 주 1회 부서별 순환 근무로 변경 되었다. 그러나 코로나 바이러스 확진자가 연일 300명대를 유지 하고 있어 경영관리팀에서는 순환근무일을 제외한 근무일에는 되도록 자택에서 근무할 것을 요청 하였다. 2. 직무발명보상제도 신설 신시웨이는 임직원의 연구․개발의욕을 향상시키고 이로 인한 창출된 지식재산권을 합리적으로 관리․운영하여 회사발전에 기여하게 함을 그 목적으로 직무발명보상제로를 신설 하였다. 이번에 새롭게 신설되는 제도는 직무발명보상규정으로 내규화 하여 발명진흥법 제15조 및 소득세법 제12조 및 동법 시행령 제17조의 3에 근거하여 운영..

신시웨이 인사이드 2021. 4. 1. 15:24